|
|
Samtal i löneprocessen
En löneprocess
kan till exempel innehålla två strukturerade och välförberedda samtal. I utvecklingssamtalet diskuterar chef och medarbetare förväntningar
och krav och sätter tydliga mål för medarbetaren. I lönesamtalet
följer chef och medarbetare upp resultatet och kopplar det till
medarbetarens lön och löneutveckling.
I samtalen blir medarbetaren sedd, kommer
till tals och får återkoppling. Medarbetaren får diskutera den egna
insatsens betydelse för företagets resultat och får ge sin syn på sin
lön och löneutveckling.
Vi ger råd om samtalen i löneprocessen
och tillsammans med företaget tar vi fram en effektiv löneprocess. |
Tycker du samtalen är
många och att de tar tid?
Vi kan hjälpa dig att göra samtalen meningsfulla och effektiva. |